Talent pools

    Präzise Personalplanung mit Kompetenz-Matching

    HCM4Talents unterstützt Sie beim Abgleich von Anforderungen einer Position mit den Kompetenzen von Bewerbern, Talenten und Mitarbeitern. Die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Bewerber werden auf Grundlage von Rollen- /Kompetenzprofilen professionell erfasst, bewertet und analysiert. Personal- und Fachbereich beschreiben ohne Medienbruch die gesuchten und bereits vorhandenen Skills.

    Bevor externe und meist kostenintensive Personalgewinnungsmaßnahmen angestoßen werden, kann gezielt nach internen Kompetenzen gesucht werden. Auch standortübergreifend.

    Talente gezielt entwickeln

    Die GAP-Analyse der vorhandenen Mitarbeiterkompetenzen ist zudem die Grundlage für notwendige Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen. Diese können zielgerichtet angestoßen und die Ergebnisse entlang eines Zeitstrahls vor und nach einer Schulungsmaßnahme verfolgt werden.

  • Selbst- und Fremdeinschätzung von Kompetenzen

  • Kompetenzlücken beurteilen entlang des Zeitstrahls

  • Zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Wirksamkeitsüberprüfung von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Suchen und Finden von Talenten nach Skills

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